女装设计师
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岗位要求：
1、本科以上学历，五年以上女装设计工作经验，其中设计师岗位三年以上；
2、具备流行时尚感、美感、色彩敏感度；
3、了解品牌风格、洞悉潮流趋势，进而创新 ；
4、具有一定的产品开发和管理项目能力 。
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修图师
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岗位职责：
1、辅助摄影师，对数码图片进行后期处理及调整，保证图片的使用质量；
2、走秀画册修片及后期跟进；（一体机、网站、产品图册）
3、单款修片（走秀手册单品、广告图册单品）；
4、淘宝电商人像修片；
5、其他临时图片修整。
任职要求：
1、大专及以上学历、美术及艺术类相关专业；
2、2年以上相关工作经验，曾在专业商业摄影棚或摄影工作室担任修图工作；
3、精通photoshop，熟练图片后期精修、抠图、调色、合成等各种常规及特殊调色手法；
4、精通Lightroom、飞思后期冲图、熟练掌握数码后期流程；
5、熟练操作苹果系统 ，具颜色管理经验。
素质要求：
1、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力、色彩上的把握能力强；
2、能承受较强的工作压力，工作踏实，细致，有责任心；
3、有良好的沟通与团队配合能力，能够独立完成数码后期工作；
4、善于发现问题，有良好的判断分析能力和决策能力；
5、强烈的进取心与高度的工作热情，具备创新及危机处理能力，较强应变能力；
6、良好的职业道德，能承受较大的工作压力，原则性强；
7、身体健康，精力充沛。
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摄影师
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岗位职责：
1、指导手册图片、电商图片、杂志软文、饰品手册等拍摄及修片；
2、公司各种活动的平面拍摄、图片整理。
任职要求：
1、3年以上工作经验，熟悉静物、走秀、活动、人像等各类拍摄项目的拍摄，精通图片后期处理；
2、熟悉拍摄用光、拍摄管理；
3、熟练使用专业拍摄器材；
4、有敏锐的时尚触觉；
5、性格开朗，思维活跃，富有激情，能带动团队氛围；
6、良好的沟通能力、观察能力、获得信息能力；
7、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
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后期剪辑师
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岗位职责：
1、负责大型时装走秀、会议活动视频拍摄及剪辑制作，视频文件的存档管理；
2、能独立完成各种环境下的视频的拍摄及后期制作。
岗位要求：
1、摄影、摄像专业，大专及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、精通摄像机工作原理，能熟练使用各种标清、高清摄像机；镜头感好，对色彩、构图、镜头语言有独到把握，具备灯光操作能力，对光线的把握能力强；
3、具有很强的审美能力、创意能力及优秀的画面捕捉能力；
4、熟练使用各种灯光设备，熟悉灯管布置原理；
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鞋设计助理
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岗位职责：
1、协助设计师处理相关工作，手绘能力较强；
2、制样跟进市场信息及流行趋势的收集；
3、男女不限，服装设计及相关专业，大专及以上学历；
4、熟悉鞋设计、生产、制作工艺流程，对鞋材料有较丰富的认识；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 服装类专业毕业，21-30岁，男女不限；
2. 两年以上同职位工作经验，有品牌鞋工作经验者优先；
3. 熟练使用Photoshop/coreldraw/AI 等绘图软件；
4. 手绘能力强，对设计感兴趣，能独立完成单品设计；
5. 工作认真，细心，好学，上进，工作效率高；
6.思维敏捷、创新能力强、表达能力清晰，对服装整体搭配有较好的感觉；
7.能独自开展工作，能承受一定的工作压力。
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客户投诉专员
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岗位职责：
1、每日客诉电话与售后热线电话的接听及其跟踪；客诉货品及时处理跟踪；问题产品与相关职能部门的沟通；
2、每月汇总登记《直营片区投诉货品登记表》；完成上月的《直营投诉货品汇总表》；
3、每月搜集、汇总片区《当地客诉明细表》、《当地维修明细表》，并根据实际回传情况，对各片区进行考核，完成《片区上交当地客诉情况反馈表》；
4、对于当月批量类产品，及时发现问题，提供解决方案并把相关信息发至各个片区；
5、新入片区负责人进行相关部门培训；每期店长培训；
6、部门数据资料统计整合（全国维修量、客诉量，通过数据分析。通过全国货品维修、客诉月报表。（全国货品每月维修、客诉总结分析，处理及时率是否达标。），案例收集（维修货品、售前商品，通过案例反映事实）
7、统计核对全国直营、加盟快递费用；干洗定做维修折旧费用；（直营、加盟费用分别制表发给片区与加盟核对账目，核对无误交给财务及时扣款。）
8、记录直营、加盟违反作业规则项目。（直营、加盟商无按照《直营售后作业规则》、《加盟商售后作业规则》规定违反内容、罚款明细，发给直营、加盟商核对，由部门领导审核，交给数据中心进行发文通知。）
9、直营、加盟售后统计分析；（针对直营、加盟与售后服务部回传信息资料一个分析考核表。）；
10、《质量研讨会》制作；（针对每季存在的质量问题商品，数据分析、案例事实，反应货品根本问题的本质。）
11、部门资料整理。（完成部门培训资料工作，于片区分享。）
任职要求：
1、对品牌女装商品的面料、工艺、版型、设计及辅料具有一定的基础知识；
2、熟悉品牌女装商品的售后客服流程；
3、熟悉服装生产工艺及服装企业内部运作流程；
4、熟悉营销市场和销售前线的运作流程；
5、对售后工作，具有较强的服务意识；
6、对数字敏感，具有较强的数据分析能力；
7、熟练操作办公软件，文书功底强。
素质要求：
1、性格开朗，思维活跃，富有激情，能带动团队氛围；
2、良好的沟通能力、观察能力、获得信息能力；
3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
4、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
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样衣管理员
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岗位职责：
1、 掌握物料编码规则，学习使用物料添加软件及SAP系统；
2、 参与并完成SU研发流程工作，包括：（1）制作面料企划；（2）订购正确样使用的拉链和里布；（3）参与试穿替代样；（4）利用表格数据跟进样衣制作情况；（5）收取正确样制作研发BOM；（6）制作小图本；（7）拍照后核对单款图款号；（8）订货会走秀后台工作；（9）订货会试穿意见跟进；（10）正确样衣试穿；（11）核对研发BOM；（12）研发BOM交采购部订辅料；（13）研发BOM与企划部核对用量和编码；（14）将大货BOM导入SAP系统（15）收修改后的正确样放码；
3、参与并独立完成套款工作。
任职要求：
1、熟悉各种针织、梭织面料的产品特性；
2、熟悉服装的制作工艺及辅料特性；
3、具有一定的色彩搭配及审美能力；
4、熟练操作Office等办公软件；
5、具有较强的沟通能力及组织协调能力；
6、具有良好的服务意识及公共服务心态；
7、具有良好的执行力；
8、为人正直真诚、勤奋负责，做事认真细致并能承受一定的工作压力。
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培训督导
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岗位职责：
1、组织协助各类培训会务工作；
2、配合完成服装搭配分享活动；
3、参与订货会相关工作；
4、参与完成部门内部相关协助工作；
5、学习并参与培训课件开发与讲解的工作。
任职要求：
1、熟练运用PPT、Excal、Word等相关办公软件；
2、具有一定的主持能力；
3、最好具有服装行业经验，对服装和搭配有一定的审美能力；
4、形象气质佳，具有时尚敏锐度；
5、具有良好的沟通配合能力，执行力；
6、具有一定的抗压能力，细心、耐心。
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资深拓展专员
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岗位职责：
1、了解各地主要中高端商场情况以及行业动态；
2、建立现有店柜基本资料档案，内容包括：《片区现有店柜明细表》、店柜平面图、品牌所在楼层平面图、店柜实景照片。信息如有变更，应第一时间更新，保证信息的准确性，以满足相关部门对信息的共享需求；
3、协助片区拟定同商场洽谈的往来函件；
4、参照各片区提交的年度市场调整计划，协助部门负责人制定公司年度市场调整计划，报公司审批同意后传递相关部门（工程部、M事业部、SU事业部、店务管理部、行政部、财务部、采购部、直营管理部、营销客服部及其它有需要的部门；如有信息变更，应将变更后计划及时传达到相关部门。跟进片区对调整计划的执行进度，推进计划的完成率；
5、负责片区单店的新开、重装、换位/扩柜、撤柜、维修整改申请表的审核，跟进申请表的签批流程，保证办理的及时性；
6、协助经理筹备每年的大秀，完成客户邀约及相关工作；
7、按时完成经理交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、性格开朗，思维缜密；
2、良好的沟通能力、观察能力、获得信息能力；
3、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神；
4、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；
5、2年以上市场类或助理类管理经验。
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加盟督导
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岗位职责：
1、负责终端巡检评价，结合加盟商店柜陈列、库存、销售等情况，对加盟商的货品规划提出整改建议；
2、根据新品上市安排， 组织加盟店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训；
3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划，并指导加盟店柜进行陈列调整；
4、对新开店铺进行开业辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导与跟进；
5、利用巡店、培训、营销活动等对加盟商及其店铺进行业务指导和督促，帮助其提高销售业绩。
岗位要求：
1、有高档精品女装或奢侈品企业二年以上店务管理工作经验；
2、良好的组织、沟通能力和语言表达能力，执行能力强，富有团队精神；
3、有品牌的陈列经验，审美能力、执行及时尚感觉强，工作能独挡一面；
4、具有上进心，善于学习；
5、对市场动向及潮流趋势有一定认识；
6、能适应区域内经常出差。
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销售督导
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岗位要求：
1、具备3年以上的店柜工作经验；（女装销售行业背景）
2、销售能力强，对店柜的事物规范清晰；
3、对数字敏感，具有较强的数据分析能力；
4、良好的沟通能力及观察能力 。
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商品计划专员
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岗位职责：
1、对服装从开发、生产、采购、营运、配货、终端有一定认知，理解产品、销售、成本、库存的合理优化与配置，下达生产物料单；
2、合理规划商品产值；
3、完成公司下达的任务指标如产销比，销售额，销售量、库存等；
4、对服装的面辅料有一定认识。
任职要求：
1、统招本科以上学历，25-35岁，服装行业同岗位2年以上工作经验；
2、熟悉操作电脑办公软件，Word/Excel操作；
3、逻辑思维清晰敏捷，计划性强，有很强的数据分析能力；
4、踏实有责任心，能承受一定的工作压力；
5、喜欢时尚行业，服装专业优先，有一定审美能力，对时尚的理解独到。
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陈列师
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岗位职责：
1、主导《指导手册》、《陈列标准执行手册》编写制作；
2、主导订货会相关之搭配、单款、陈列方案、走秀画册的拍摄工作；
3、协助陈列经理完成每季陈列的培训方案及方案的讲解；
4、主导发布秀、VIP秀的服装排序、搭配及后台工作管理；
5、负责店铺相关陈列道具的开发及使用说明书的编写；
6、片区的店铺形象管理：培训效果检查、现场培训、陈列物资使用管理；
7、收集陈列流行趋势、陈列技巧，并运用到日常工作中。
任职要求：
1、熟悉服装类品牌陈列部门的工作内容；
2、具有时尚触觉和较高的审美；
3、了解指导手册的编写流程，并具有一定的文字功底；
4、对服装风格了解，并有较强的搭配能力；
5、熟练操作办公软件；
6、性格开朗、思维活跃、热爱陈列工作，良好的带动团队能力。
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淘宝客服
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岗位职责：
1、在售前与顾客沟通，解答、处理顾客各项问题；
2、处理售后各项事宜；
3、参与产品资料的编写，通过编写销售有关的产品资料，提高产品推荐能力；
4、协助运营主管进行上图、催货等各项运营工作。
任职要求：
1、搭配知识；
2、销售技巧；
3、尺码推荐技能；
4、有良好的沟通能力和耐心，服务意识和热情。
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电商美工
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岗位职责：
1、负责网店的整体规划、设计；
2、负责网店的产品图片的摄影规划、拍摄、后期修图处理和排版；
3、负责网店的营销活动文案的构思和撰写；
4、网站活动的宝贝描述及海报制作；
5、负责网店日常维护、不断完善商城功能和版面。
岗位要求：
1、有电子商务网站设计经验者优先；
2、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；
3、熟练使用PS、coreldraw、Indwsigh、Ai等常用设计制作软件；
4、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；
5、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
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商品专员
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岗位职责：
1、店柜资料、商品销售与库存数据收集、整理与存档；
2、门店商品计划制定、发放、退货安排、稽核、跟踪；
3、片区间商品科学、合理、高效整合；
4、所辖片区商品盘点、结果集原因分析；
5、所辖店柜商品与销售分析、制定相应方案并改善；
6、部门内、部门间团队相互沟通、协作开展工作。
任职要求：
1、本科以上学历，熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件；
2、有服装、数据等相关工作经验或工作背景优先；
3、工作积极主动，认真负责，具有良好的保密意识；
4、沟通能力强，团队意识好；
5、对市场动向及潮流趋势有一定认识。
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施工监理
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岗位要求：
1、 大专及以上学历，五年以上相关行业工作经验；
2、 熟悉国家装修装饰行业现行规范，熟悉品牌女装店装饰工程全流程；
3、 责任心强、认真细致、吃苦耐劳。
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媒介专员
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岗位职责：
1、精品购物中心店刊编辑合作；（定期派发新季产品物料,跟踪资讯推广，收集剪报）
2、片区所有平面推广工作配合；（平面推广信息咨询，物料整合、派发）
3、时尚类杂志编辑合作及样衣借调；（定期派发新季产品物料,跟踪专题推广，收集剪报）
4、新季平面推广资料制作、整合；（编辑需求沟通、产品信息收集、静物拍摄、文件制作、派发跟踪等）
5、艺人服装赞助;(时尚、艺术、电影类大型活动资源整合/艺人经纪人关系维护/服装借调)
6、公关活动媒体接待及后期发稿追踪；（活动前、中、后相关工作管理和执行）
7、配合公司各部门完成行政文案。
任职要求：
1、文案功底；
2、对服装有感觉，能快速熟悉每季货品特色；
3、擅长沟通，工作细致，有责任心，善于处理繁杂事务；
4、勇于创新，有较强的专业素养；
5、有时尚审美品位，能紧跟潮流趋势策划推广专题；
6、熟练操作办公软件和做图软件。
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技术总监助理
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岗位职责：
1、协助技术总监跟踪生产技术部门生产任务及目标；
2、协调生产部门与技术部门工作及关系；
3、协同技术总监提出生产改善方案及建议并制定可行实施计划；
4、部门数据资料统计整合、数据分析、案例收集；
5、部门资料整理，完成部门培训工作；
6、针对每季存在的质量问题商品，数据分析、案例事实，反应货品问题的本质；
7、加强与公司各相关部门人员沟通，配合其他部门工作，持续提高工作效率；
8、严格遵守《员工守则》及各项规章制度，完成上级领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、本科学历或两年以上服装企业产品制作或管理等相关经验；
2、熟悉各种针织、梭织面料的产品特性；
3、熟悉服装的相关辅料和制作工艺；
4、能独立处理跟踪生产事务能力，熟悉服装跟单及QC的工作；
5、熟练使用电脑办公软件，及服装方面电脑软件。
素质要求：
1.具有较强的沟能力及工作协调能力；
2.具有良好的服务意识及服务态度；
3.具有良好的工作逻辑性；
4.做事认真细致并能承受一定的工作压力。
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招聘专员
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岗位职责：
1、协助上级领导完成招聘计划；
2、招聘渠道的梳理及维护；
3、基础性招聘工作计划、实施、评估；
4、候选人的跟进。
任职要求：
1、正规院校本科以上学历；
2、1年以上人力资源招聘类相关工作经验，有服装及相关行业经验者优先考虑；
3、良好的语言表达及逻辑思维能力；
4、学习能力强，形象气质佳；
5、具备较强的亲和力；
6、办公软件运用熟练。
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饰品跟单
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岗位职责：
1、完成仿真首饰，太阳镜，围巾类等饰品的打样工作；
2、负责非皮具类饰品大货下单、质检，进仓等工作；
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3、完成领导交办的其它事宜。
岗位要求：
1、熟悉服装、首饰类生产工艺、生产流程、熟练掌握检验流程及质量标准；
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2、能独立处理突发事件，具备良好的语言表达能力，具备强烈的责任心；
?
3、熟悉生产跟进及样板开发；
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4、熟练操作办公软件。
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服装设计助理
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岗位职责：
1、根据设计师的理念，协助开发每款新产品的设计图及配料，跟进服装辅料的设计与打样；
2、处根据设计师的要求去寻找合适的面、辅料，并收集市场最新出现的适合公司风格的面、辅料；
3、面料样板及辅料样板的跟进工作，并与版师建立良好的沟通；
4、根据品牌定位及风格，协助设计师开发和设计目标市场的相关产品。
岗位要求：
1、本科及其以上学历，服装设计相关专业，有海外留学背景者优先；
2、优秀应届生亦可考虑；
3、有良好的专业基础；
4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力；
5、有工作热情，有进取精神，对待工作认真负责。
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区域拓展经理
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岗位要求：
1、组织研究、拟定公司市场开发方面的发展规划；
2、市场调查与分析：了解各地主要高端商场情况以及行业动态、竞争品牌拓展情况，并出具市场拓展类分析报告给予副总参考；
3、市场拓展：对接商场类业务的联络，商场关系的维护、选址、评估、及相关谈判事宜；
4、文件管理：合同的拟定，审核，归档，保存，法律风险的规避建议；
5、片区工作对接：全国各片区商圈的维护，开店、撤店的建议，拓展规划的制定、贯彻、落实、评估；
6、更新并规划招商资料，包括品牌手册、重点店铺形象、大秀视频、优质店铺等；
7、安排部门出差计划，积极进行市场巡访，了解市场动态，拜访重点商场；
8、内部管理：合理分配及安排拓展人员工作开展；
9、按时完成副总交办的其它临时性工作。
岗位要求：
1、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
2、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
3、良好的口头及书面表达能力；
4、具有敏锐的市场感知能力，优秀的领导能力，沟通能力，团队建设能力，分析能力，计划能力。
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施工材料采购员
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岗位职责：
1、根据项目采购计划，按计划完成各类物资的采购任务；
2、熟悉供应渠道和市场变化情况；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的成本保证材料的供应；
5、制作采购情况报表；
6、参与订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；
7、监控项目物料状况，控制不合理的物资采购。
岗位要求：
1、大专以上学历，至少5年以上建筑装饰材料独立采购工作经验；
2、熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求；
3、良好的沟通协调能力；
4、人品好，有良好的职业操守。
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法务助理
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岗位职责：
1、负责公司国内外合同、函件起草拟定、审核修改，形成标准合同模板，参与公司重大合同的谈判；
2、参与公司相关经营管理事项规章制度的建立与完善，负责结合国内外各地区法律法规，从可行性合法性角度调研拟定及审查改进；
3、负责与公司经营、管理相关的法律咨询工作，接受公司各部门的口头、电话、书面咨询，视情形形成口头或书面法律意见；
4、参与处理公司各类潜在纠纷及已发纠纷，积极发挥法律风险防范与补救功能；
5、代表公司参加各类诉讼、仲裁及相关司法程序；
6、负责全球商标、版权、商业秘密等知识产权的管理及维护工作；
7、根据公司需要，对员工进行相关的法律培训和宣传；
8、负责处理公司上市过程中的相关法律事务；
9、参与公司投资并购等商务事宜，负责处理其过程中法律相关事务；
10、参与公司法人治理结构整合方案的制定与实施。
岗位要求：
1、法学、法律硕士学历，通过国家司法考试，民商法方向优先；
2、英语功底扎实，可以流畅审阅英文合同、法律文件；
3、具备较强的沟通表达能力及团队合作精神，积极主动、坚韧乐观、细致认真、责任感强。
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机电工程设计师
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岗位职责：
1、负责跟进设计院的设计工作，机电工程系统选择、把控及深化设计的曲儿，施工现场设计问题的解决；
2、能与设计方进行良好的沟通。
岗位要求：
1、建筑给排水、电气工程、暖通等相关专业，本科以上学历；
2、26-35岁，至少5年以上设计院相关工作经验；
3、写字楼、酒店、公寓类水电（暖通为主）设计经验；
4、熟悉水电系统的设计和施工规范，熟悉本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范。具有良好的组织协调能力，熟练运用CAD设计软件；
5、有敬业和团队合作精神。
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空间设计师（AUM）
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岗位职责：
1、 按照公司品牌管理标准，负责终端店铺新店开业和旧店改造的空间形象设计出图和所需的各类道具展架的设计及辅料清单的制作，交付制作并跟进最终实现效果，在达到公司的视觉要求的同时，要确保实现结果的可操作性和实用性；
2、 负责展会等大型品牌推广活动的空间形象设计出图，交付工程部制作并跟进最终效果，保证品牌形象呈现达到预期效果；
3、 主导并完成终端店铺橱窗设计方案和推动执行；
4、 主导并完成终端DM展示设计方案和申请。
岗位要求：
1、二年以上品牌女装空间设计经验，本科学历；
2、空间设计软件 3DMAX、基础平面软件操作；
3、具备良好的审美能力，对时尚流行的敏锐观察力、理解力；
4、具备良好创造力和对设计风格的整体把握能力；
5、熟悉装饰装修行业相关工作流程。
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总账会计
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岗位职责：
1、除销售会计、成本会计外的财务账务处理；
2、内部往来数据核对；
3、核对银行对账单；
4、员工及片区借款数据核对；
5、数据的完整性，数据和业务逻辑的匹配检查分析；
6、子公司全盘账务处理。
岗位要求：
1、会计学本科学历，有会计师或CPA资格更佳；
2、熟练使用一种财务软件；
3、熟练使用OFFICE软件。
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C#开发工程师
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岗位职责：
现正在进行的项目M4销售平台，急需人才，工作内容如下：
1、 应对公司覆盖全球的店务、财务、货运、仓储与生产环节的业务需求调研、文档化；
2、 能采用MVC框架开发网站应用；
3、 参与过WPF开发或者有其基础更好；
4、 熟悉ASP.NET MVC，JS、HTML5、CSS3、了解微信公众号接口开发，便于开展移动应用；
5、 项目结构化、源码化管理并善于交接开发内容。
岗位要求：
1.深刻理解OOP开发思想；
2．有良好的代码习惯、文档能力（不排除项目要蓝图化）；
3.掌握WEB开发经验，熟悉前台网站的UI设计与JQuery控制 ；
4.了解WPF项目的MVVM应用，加入团队后会进一步培训；
5.精通C#、Oracle/MSSQL、MVC、LINQ、JQuery、HTML4、CSS， MVC开发模式有一两个实战项目经验；
6.三年C#工作经验，两年以上WEB开发经验。
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平面设计师
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岗位职责：
1、负责网店的整体规划、设计；
2、负责网店的产品图片的摄影规划、拍摄、后期修图处理和排版；
3、负责网店的营销活动文案的构思和撰写；
4、网站活动的宝贝描述及海报制作；
5、负责网店日常维护、不断完善商城功能和版面。
岗位要求：
1、有电子商务网站设计经验者优先；
2、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；
3、熟练使用PS、coreldraw、Indwsigh、Ai等常用设计制作软件；
4、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；
5、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
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